Юриспруденция

• Всего ответов: 3


Тормин Алексей Владимирович
136-й в Бизнесе
0 отзывов
Нет, не стоит этого делать. Ведь данный документ будет основанием для перечисления денежных средств. И при любой проверке основание будет незаконным!
февраль 24, 2010 г.

foxy22
0 отзывов
 
А если сотрудник напишеть заявление, что он согласен выплачивать? 
февраль 24, 2010 г.

Виктор Дроздов, Омск
10-й в Юриспруденции
4.9 110 отзывов
Здравствуйте. Сам по себе судебный приказ - это документ не для Вас, а для должника. Для Вас будет важно постановление об исполнительном производстве от пристава исполнителя. Если ваш работник напишет заявление с просьбой делать перечисления из его зарплаты куда-либо, у Вас нет причин для беспокойства,  производите такие перечисления, тем более, если он приложит судебный приказ.
февраль 25, 2010 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Пашина Елена Викторовна
560-й в Юриспруденции
1 отзыв
Судебный приказ является одновременно исполнительным документом. Служба судебных приставов исполнителей - орган принудительного исполнения судебных постановлений. Если должник принял решение добровольно исполнять судебное постановление (судебный приказ в данном случае), то это его право.
В случае, если в судебном приказе допущена ошибка, то суд должен исправить в приказе допущенную неточность. 
февраль 25, 2010 г.

Похожие вопросы