Юриспруденция
написала заявления на увольнение 04.04.16, чтобы уволиться с 08.04.16, а мне приказ дали на подпись, что уволена с 04.04.16, хотя я по сегодняшний день хожу в офис,т. к. считаю, что последний рабочий - вопрос №1911380
день совпадает с датой увольнения!
Вопрос задан анонимно апрель 8, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
По факту нарушения трудового законодательства имеет смысл подать жалобу в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Похожие вопросы
Решено
Объяните пожалуйста,как понять:без ограничения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима,но в итоге Меру пресечения осужденным Баранову А.И. и Кочедыкову М.А. – заключение под стражу – оставить без изменения. ???????
июль 19, 2014 г.
Юридические аспекты оформления пенсии лица с двойным гражданством
сентябрь 14, 2011 г.
Где можно скачать бланк ликвидационного баланса о штрих кодом?
Вопрос задан анонимно декабрь 26, 2015 г.
Здравствуйте! Берут ли в армию с Синусовой тахикардией, синусовой аритмией, сколиозом 1 степени, зрение -1.5, начальная стадия остеохондроза?
Вопрос задан анонимно октябрь 19, 2015 г.