Юриспруденция
проблемы при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком - вопрос №19174
Здравствуйте. Ситуация такая- жена должна выйти на работу, т.к. заканчивается отпуск (ребенку 3 года исполняется). работала она преподавателем рисования в детском саду. За время ее отсутствия на это место был взят другой работник, вроде как временно. Но на эту должность ее не хотят обратно брать, мотивируя тем, что она не подходит по категории (типа за время ее отсутствия поменялись какие-то
февраль 25, 2010 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте.
Думается, что администрация не права. Выходите на работу, требуйте от работодателя допуск к работе и официального ответа. После чего обжалуйте в суде.
-
Ваша жена выходит на работу после отпуска. Работник, который принимался на работу - должен был замещать ее до выхода из отпуска - с ним должен был заключаться срочный договор. Поэтому, выйдя на работу, жена должна (пока устно) потребовать допуска к работе по своей должности. Если же в этом ей будут отказывать. пусть даже устно, можно сразу же незамедлительно подавать жалобы в Гострудинспекцию и прокуратуру. Принудительно (т.е. без письменного согласия работника) перевести жену на другую должность, тем более ниже оплачиваемую, администрация не имеет право.
Похожие вопросы
Как правильно написать заявление на отпуск при графике 2\2?С выходного дня или с рабочего?Заставляют писать с выходногоБно в эти дни я бы всё равно не работала
июнь 1, 2014 г.
Можно ли устроиться на работу, находясь на больничном на другой работе - Республика Татарстан
сентябрь 17, 2013 г.
Какой процент с заработной платы имеют право удерживать судебные приставы?
март 26, 2012 г.
Выпил маленькую банку Ягуара 9 градусов перед работай был замечен мастером
Вопрос задан анонимно июль 5, 2010 г.