Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Шабанов Денис Михайлович
15-й в Юриспруденции
4.7 11 отзывов
Здравствуйте! Для подтверждения трудового стажа и квалификации при новом трудоустройстве Вы можете обратиться за соответствующими сведениями к прежним работодателям, которые Вам обязаны их предоставить. После трудоустройства по новому месту работы работодатель на основании указанных сведений обязан восстановить Вам трудовую книжку.
апрель 22, 2016 г.

Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 719 отзывов
Онлайн
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
апрель 22, 2016 г.

Похожие вопросы