Юриспруденция
За сколько дней нужно произвести расчет, если работник работал в период с 09,11,2015 по 15,04,2016 - вопрос №1932602
Вопрос задан анонимно апрель 25, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день!
По существу вопроса — если Вы понимаете под "...произвести расчет..." количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска, положенных к денежной компенсации при увольнении согласно Статьи 127 ТК РФ, то при стандартном отпуске в 28 календарных дней работнику за период работы с 09 ноября 2015 года по 15 апреля 2016 года положено 11,65 календарных дней к возмещению (дни если и округляются, то в пользу работника = 12) при условии, что у работника не было периодов, исключаемых из стажа для исчисления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Похожие вопросы
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.
. Бабенка було звільнено з роботи за систематичне порушення тру дової дисципліни згідно з п. 3 ст. 4 0 КЗпП . Вважаючи звільнення не правильним, Бабенко звернувся до суду. У заяві Бабенко зазначив,
Вопрос задан анонимно декабрь 16, 2015 г.