Юриспруденция
я работаю по трудовому договору неофициально хочу спросить как правильно написать заявление на увольнение с расчётом при увольнении.? - вопрос №1934193
Вопрос задан анонимно апрель 26, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если работаете неофициально, имеет смысл сначала получить расчет, а после этого прекратить фактические трудовые отношения. До тех пор, пока не установлены трудовые отношения, требовать что-либо проблематично, разве что в судебном порядке с предоставлением доказательств размера оплаты труда. Также можно привлечь надзорные органы для наказания работодателя за фактическое допущение к работе без оформления трудового договора. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Похожие вопросы
Добрый день. Вопрос по заполнению 6-ндфл: за 2015 год зарплата выплачивалась полностью вовремя, подоходный налог во время не перечислялся. Полностью налог заплачен в марте 2016 года. Как в отчете
Вопрос задан анонимно апрель 25, 2016 г.
Если я буду получать паспорт в 2016 году (1 января 2016 года - 14 лет) могу я оплатить госпошлину в 2015 году? И какой размер госпошлины?
Вопрос задан анонимно декабрь 28, 2015 г.