Юриспруденция
у нас на работе.постоянно нарушают права работников.дают нагрузку на три ставки а платят за одну.ни каких письменных приказов. все в устной форме,но если пытаешься отказаться от доп.работы угрожают - вопрос №1935096
увольнением
Вопрос задан анонимно апрель 27, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
По факту нарушения Ваших трудовых прав Вы вправе обратиться в надзорные органы и в суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. -
Грамотного и подкованного в трудовом праве работника не так то просто уволить. Не стоит бояться угроз работодателя. Обратитесь в прокуратуру, трудовую инспекцию или суд в защиту своих прав. Если Вы этого не сделаете, — ни кто не сделает.
Похожие вопросы
имел ли право в 2001г начальник жэк подписать договор соц найма наа жилое помещение
апрель 26, 2016 г.
Решено
В налоговой нет сведений о принадлежащем мне имуществе... Здравствуйте владею автомобилем 2 года и мне не разу не приходила квитанция о налогообложении, сделала личный кабинет в налоговой и при
апрель 26, 2016 г.
Подскажите, пожалуйста, входит ли учеба в ВУЗе в трудовой стаж, если я учился до реформы 2002 года.
Вопрос задан анонимно апрель 20, 2016 г.