Юриспруденция
Здравствуйте. Сотрудник в выходные дни (суб., воскр.) работает по договору подряда. Если совпадает с праздничным днем (1 мая),оплата по договору подряда удваивается или нет? Спасибо. - вопрос №1935318
Вопрос задан анонимно апрель 27, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если речь идет именно о договоре гражданско-правового характера, то нет. Если же речь о фактическом оформлении трудовых отношений договором подряда, то это нарушение норм трудового права и основание для привлечения работодателя к административной ответственности.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Похожие вопросы
Как отдыхают учителя на майские праздники 2016 года при шестидневной рабочей недели?
апрель 23, 2016 г.
Здравствуйте!Я гражданка Украины,въехала с дочерью на територию РФ из-за военных действий в июне 2014г. Моя дочь не успела получить паспорт! Сейчас она обучается в учебном завидении России. В мае
апрель 26, 2016 г.
Решено
Мой отец прожил в браке со второй женой 20 лет. Совместно они приобрели дом, который записан на жену. Могу ли я после смерти отца рассчитывать на
апрель 17, 2016 г.