Юриспруденция

да уволился с работы ! после 4 х лет работы накопилось по отпускным дням не мение 2 отпуска по примерным подшетом! и работал бывало по смежным професиям на этом же придприятии дак при увольнении - вопрос №1939698

меня расчитали по миниму да и за смежные професии за которые вышитывали подоходний не дали ни корочек ни записи несделали в трудовой а

Вопрос задан анонимно май 1, 2016 г.

  • Всего ответов: 1

  • Buh - аватарка

    Buh

    1-й в Юриспруденции

    Онлайн

    При увольнении Вам должны были выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст.127 Трудового кодекса РФ). Если этого не было сделано, это повод для подачи жалобы в надзорные органы и в суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

    P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.

    май 1, 2016 г.

Похожие вопросы