Юриспруденция
если работодатель не ознакомил с локальным актом под роспись, в суде этот факт в мою пользу трактуется? - вопрос №1942852
Вопрос задан анонимно май 4, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Если лакальный НПА, имеет отношение к трудовым отношениям, нарушение которых привело к судебному разбирательству, то конечно же факт не ознакомления работника с локальным НПА, будет в Вашу пользу.
Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Всего доброго!
Похожие вопросы
Решено
Здравствуйте! отпуск с 18 апреля 2016 г. на 14 календарных дней. Последний день отпуска выпадает на 1 мая 2016 г. Подскажите пожалуйста когда мне выходить на работу так как мнения разнятся!
апрель 14, 2016 г.
как пройти психологический тест для поступления в МВД.какая подготовка нужна?
январь 18, 2012 г.
Какими мотивами руководствовался законодатель, устанавливая разный возраст, достижение которого необходимо для привлечения лица к юридической ответственности?
февраль 22, 2016 г.
Закрыт
vip
300
Неумышленное приченение вреда ребенку в детском саду.
декабрь 30, 2013 г.