Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Здравствуйте. Что делать? — Не пишите «по собственному желанию». Это Ваше право. А так же можно подать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.
(не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора). Всего доброго!
май 12, 2016 г.

Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 714 отзыва
Онлайн
Фиксировать факты понуждения к увольнению на диктофон, после чего в случае увольнения по надуманным основаниям либо иного ущемления трудовых прав обращаться в надзорные органы и в суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
май 12, 2016 г.

Похожие вопросы