Законно ли увольнение беременной на испытательной сроке ? - вопрос №195382

Добрый день! Я на 4 нед беременности, узнала наднях, ребенка решила остваить. Но неделю назад мне предложили хорошую работу с официальной зарплатой. Прошла собеседование, работодатель ждет меня на работу. Оформление идет с первого дня работы, но как я поняла меня сперва оформляют по трудовому контракту сроком на 3 мес, пока идет испытательный срок, если все хорошо то контракт продлевают на1 год ( спролонгацией на год) Как мне быть, сели сказать что я беременна, работодатель сразу откажется и будет искать нового человека, а если устроится к ним и скрыть свое положение, то мес через 2 они поймут. Смогут ли они меня уволить на испытательном сроке? И как мне поступить в данной ситуации? Спасибо

февраль 3, 2012 г.