Юриспруденция
дополнительный выходной - вопрос №19554
здравствуйте, моей маме в этом году исполнится 50, работает она преподавателем в ПЛ. слышала, что на юбилейную дату полагается 1 дополнительный выходной день. верны ли эти слухи? спасибо
март 4, 2010 г.
-
Всего ответов: 4
-
К сожалению нет. Согласно трудового кодекса имеются следующие выходные дни:
"Статья 111. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка."
-
Если не ошибаюсь, такой выходной предоставляется при условии, если он оговорен в трудовом договоре. В большинстве учебных учереждений заключается коллективный трудовой договор, в котором этот момент оговаривается. В некоторых случаях это может быть и не один день, а даже три. И может также сопровождаться материальными выплатами.
-
Здравствуйте.
Трудовой кодекс не предусматривает такой льготы.
Но вполне возможно, что исключительно в вашей организации, нечто подобное существует...
В любом случае, по соглашению с работодателем, Вам может быт предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам
-
Здравствуйте. Если в локальном нормативном акте образовательного учреждения прописана данная норма,то соответственно работник имеет право на этот дополнительный выходной.Если же нет то законодательство не предусматривает дополнительный выходной работнику в связи с юбилейными датами.
Похожие вопросы