Юриспруденция
работал по договору подряда, в процессе работы получил производственную травму. больничный не оговорен. так же в договоре обговарены срока, и соответственно штрафы за просроки. - вопрос №1959887
из за травмы, я не мог выполнить условия договора. работадатель мне вообще не чего не заплатил, за выполненные обьемы работ. как поступить в данной ситуации? на обьект проходили по пропускам, что можно потвердить в отделе кадров.
май 18, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Сначала можете обратиться к нему с претензией в письменной форме. Затем, если не поможет, взыскивать средства в судебном порядке. Важно, что именно написано в условиях договора. Так как Вы работали по договору подряда, то это не трудовые отношения, а гражданско-правовые, и больничный Вам оплачивать не обязаны. Однако нужно видеть договор. Если договор подряда заключен вместо заключения трудового договора (т.е. работодатель умышленно уклонился от правильного оформления трудовых отношений), то можно также пожаловаться на него в трудовую инспекцию и прокуратуру, за это тоже установлена ответственность.
Похожие вопросы
сколько дней отпуска положено помощнику воспитателя (младшему воспитателю) желательно с указанием на статью закона
июнь 4, 2014 г.
Добрый день. как правильно написать заявление в счет неотгуленного отпуска в прошлом году? спасибо.
март 20, 2014 г.