Юриспруденция
Добрый день. Сын работал в какой-то организации, типа "Рога и копыта". На руках есть трудовой договор без печатей и подписей со стороны работодателя. Вчера ему сообщили, что он - вопрос №1961141
уволен, ввиду закрытия его точки продаж. Зарплату не заплатили, сказали позже, после 25.05. Что ему нужно делать в данной ситуации? Спасибо.
Вопрос задан анонимно май 19, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ в день увольнения работника ему должны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не будет сделано, это повод для жалобы в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Похожие вопросы
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.
Решено
vip
Можно ли оформить б/у авто на себя с ВНЖ (вид на жительство) ?
июнь 23, 2015 г.
Добрый день! Подскажите, на меня есть исп производство на 12000руб от 19.01.16г.. Смогу ли я выехать из России в Казахстан? Как можно узнать не наложен ли запрет на выезд?
Вопрос задан анонимно май 19, 2016 г.
Решено
Как составить грамотно заявление в суд о рассрочке на 3 месяца по штрафу Гибдд в размере 30 тыс. Прав лешили и какие документы нужны
февраль 13, 2015 г.