Юриспруденция

МОГУТ ЛИ УВОЛИТЬ СЫНА С РАБОТЫ, ЗА ОДИН ДЕНЬ НЕЯВКИ, ПО УВАЖИТ. ПРИЧИНЕ, С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ СПРАВКИ? - вопрос №1968620

май 25, 2016 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Buh

1-й в Юриспруденции

4.9 716 отзывов

Онлайн

Согласно пп.«а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей вследствие «прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)».

Если же причина уважительная, о чем с Вас должны были взять объяснение, то увольнение будет неправомерным.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.

май 25, 2016 г.

Похожие вопросы