Юриспруденция
является ли не официальное трудоустройство трудовой деятельностью - вопрос №1970358
май 27, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Фактическое вступление в трудовые отношение уже означает трудовую деятельность. А вот со стороны работодателя это является нарушением норм трудового права, что является грубейшим нарушением и поводом для жалобы в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Похожие вопросы
На земельном участке, переданном гражданину К. для ведения сельского хозяйства, находилось несколько деревьев и кустарников, перешедших к нему...
март 11, 2015 г.
2 банка отказали в открытии р/с, ссылаясь на п. 5.2 ст. 7 фз 115. Что делать? консультация нужна здесь, а не по телефлну
Вопрос задан анонимно май 26, 2016 г.
Что значит отменено с прекращением производства?
Вопрос задан анонимно декабрь 21, 2015 г.