Юриспруденция
Здравствуйте! Если не прошел испытательный срок, и не подписан трудовой договор. Отказывают не выплатив деньги, что делать? Сейчас ссылаются, что это была стажировка. Я проработала пять часов днем и - вопрос №1977690
52 часа ночных. Четыре смены по 13 часов в ночь.
Вопрос задан анонимно июнь 3, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Фактическое принятие на работу без оформления трудового договора (а его оформление обязательно даже, если есть испытательный срок) является грубейшим нарушением норм трудового права и поводом для жалобы в надзорные органы и обращения в суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Похожие вопросы
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.
Доверенность на получение медицинской справки - Новгородская область
февраль 27, 2013 г.
Пришла повестка в суд.отец ребенка с 2015 года не платит алименты.содержание такое: в порядке ст.226,8 упк рф для рассмотрения по существу направл.угол.дело по обвинению имя отца в совершении
май 11, 2016 г.
Решено
Вступаем в наследство(умер отец),нас трое:мама и две родные сестры.Нотариус велела решить: нужно ли свидетельство о праве на наследство каждому из нас или одно на всех???Склоняемся к одному на
Вопрос задан анонимно декабрь 6, 2015 г.