Юриспруденция

Решено

Ограничение прав трудящихся!!! - вопрос №1983118

У меня вот такой вот вопрос. Я работаю в магазине. И у нас по распоряжению службы внутренней безопасности, в принудительном порядке изымаютсятелефон. А в случае отказа, сдать телефон в сейф, выписывается штраф в размере 500 рублей. Законны ли их действия? Ведь у нас всего лишь на всего продуктовый магазин, и мы не продаем ядерные боеголовки, и даже их не храним. 😊

Дополнение автора от июнь 8, 2016 г., 08:13:32

Законно ли это изымать телефоны в принудительном порядке??

Stepan123 июнь 7, 2016 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Buh

1-й в Юриспруденции

4.9 716 отзывов

Онлайн

Понятие «штрафовать» отсутствует в Трудовом кодексе. Такого дисциплинарного взыскания нет. Так что со стороны работодателя имеет место нарушение норм трудового права, что является поводом для жалобы в надзорные органы с требованием проведения проверки деятельности организации на предмет ее законности.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.

июнь 8, 2016 г.

Ответ понравился автору

Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы