Юриспруденция
если я не оформлена и мне должны зар.плату за 1,5 мес. и при увольнении мне ее не отдают могу ли я пожаловаться в трудовую инспекцию и будит ли результат? - вопрос №1983514
Вопрос задан анонимно июнь 8, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Можете. Фактическое допущение к работе без оформления трудового договора является грубейшим нарушением норм трудового права и основанием для жалобы в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Похожие вопросы
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.
Решено
за чей счет должны проходить медосмотр сотрудники при приеме на работу?
Вопрос задан анонимно март 24, 2016 г.