Юриспруденция
в каком случае можно уволиться с работы без отработки 2х недель, если руководитель настаивает на отработке - вопрос №1992826
Вопрос задан анонимно июнь 16, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ на работнике лежит обязанность предупредить об увольнении за 2 недели. Этот срок можно провести в отпуске или на больничном при наличии на то оснований. Кроме того, если Вы сможете обосновать невозможность продолжения работы, то увольнение должно быть произведено в день, указанный в заявлении на увольнение.И еще: если Вы на испытательном сроке, то согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Увеличится ЕДВ ветеранам боевых действий в 2016 году? Спасибо.
Вопрос задан анонимно январь 1, 2016 г.
Юриспруденция
Здравствуйте! После увольнения работодатель не выплатил премию за ранее отработанное время, могу ли я куда-то обратиться, чтоб получить свои деньги?
Вопрос задан анонимно июнь 14, 2016 г.
Юриспруденция
Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,в течении какого времени можно вернуть потраченные на адвоката(юриста)по поводу раздела земли и дома.Мы выиграли...tk
сентябрь 13, 2014 г.
Юриспруденция
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, может ли считаться акт осмотра эл.счетчика представителями энергоснабжающей организацией действительным, если
июнь 9, 2016 г.
Юриспруденция
Здравствуйте! При регистрации дду требовалось согласие супруги, она дала согласие, в котором написано, что она дает согласие на регистрацию ДДУ, но нет формулировки, что дает согласие на заключение
Вопрос задан анонимно декабрь 20, 2015 г.
Юриспруденция