Юриспруденция
как сформулировать срочный трудовой договор на принятия работника когда основной ушел в дикрет , ну с начало уйдет по беременности и родам потом до полутора лет - вопрос №2000252
Вопрос задан анонимно июнь 22, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
здравствуйте
напишите в Трудовом договоре
«на период нахождения основного работка в отпуску по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет»
такую же формулировку укажите в приказе при приеме временного работника. Что бы формулировки были одинаковы как в приказе так и в трудовом договоре.
с уважением к ВАМ
оцените пожалуйста ответ
Похожие вопросы
Декриминализация статей 116, 119 УК РФ, когда вступит в силу законопроект
апрель 20, 2016 г.
Решено
Объяните пожалуйста,как понять:без ограничения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима,но в итоге Меру пресечения осужденным Баранову А.И. и Кочедыкову М.А. – заключение под стражу – оставить без изменения. ???????
июль 19, 2014 г.
Я работаю специалистом в розничной сети МТС, клиенты взяли потребительский кредит на телефон, по приемлемой цене, но в сумму кредита были включены страховки от несчастного случая и от потери работы,
июнь 20, 2016 г.
Должен ли солдат срочник при увольнении в запас сдать на склад несессер?Требуют сдать, но ведь это же предметы личной гигиены и в течении года они закончились. Требуют купить новый. Это правомерно?
Вопрос задан анонимно октябрь 20, 2015 г.