Юриспруденция
Здравствуйте, меня работодатель заставляет написать заявление об увольнении по собственному желанию, а я не хочу увольняться, что делать в таких случаях. причина начальника банальна... на моё место - вопрос №2004154
хочет сесть его любимица.
Вопрос задан анонимно июнь 24, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Обзаведитесь доказательствами понуждения к увольнению, после чего обращайтесь с жалобой в надзорные органы, если угроза будет приведена в исполнение или условия труда станут невыносимыми. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Похожие вопросы
Здравствуйте! Я отбывал наказание в ИК, освободившись узнаю что у меня в Сбербанке арестованы счета и минусом огромные суммы. Перед заключением имел
июнь 22, 2016 г.
Есть ли ограничения на продажу спичек несовершеннолетним?Если да, то где это прописано?
июнь 24, 2014 г.
Здравствуйте.Была устная договоренность с работодателем,что меня уволят 14.06.Вчера позвонили и сказали писать заявление от 21.06.В противном случае меня уволят за прогулы.Я с 16.06.подписала приказ
Вопрос задан анонимно июнь 22, 2016 г.
Максим,здравствуйте! Моя фамилия Нестеров,2часа назад,я задал вопрос,обещали ответить с !".00до1300,ответа нет.
Вопрос задан анонимно январь 8, 2016 г.