Юриспруденция

добрый день! У меня такой вопрос,я работала официально в фирме по ТК РФ и ушла в декретный отпуск, выплаты по уходу за ребенком год платились без задержки,потом меня начали склонять к увольнению и - вопрос №2020207

тогда мы вам выплатим, но я отказывалась, сейчас никто не хочет со мной разговаривать и говорить новый адрес учереждения якобы такой фирмы здесь больше нет

Вопрос задан анонимно июль 5, 2016 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Buh

1-й в Юриспруденции

4.9 716 отзывов

Онлайн

Если выплаты со стороны работодателя прекратились, то Вы можете обратиться непосредственно в Фонд социального страхования для получения выплат. А вообще нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.

июль 5, 2016 г.

Похожие вопросы