Юриспруденция
здравствуйте, подскажите может ли работодатель перенести отпуск без согласия работника? - вопрос №2024544
Вопрос задан анонимно июль 8, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Не может. Отпуска предоставляются согласно графику. Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Ситуация, отличная от указанной, является поводом для жалобы в надзорные органы.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Решено
Здравствуйте! При покупке телефона, мне навязали страховку. Через некоторое время телефон упал и разбился о бетонный пол. При обращении в страховую
апрель 1, 2016 г.
Решено
Можно ли вешать автошторки на автомобиль если нет то чем грозит
июль 8, 2016 г.
Должен ли солдат срочник при увольнении в запас сдать на склад несессер?Требуют сдать, но ведь это же предметы личной гигиены и в течении года они закончились. Требуют купить новый. Это правомерно?
Вопрос задан анонимно октябрь 20, 2015 г.
могут ли судебные приставы закрыть розыскное дело? по каким причинам и в течении какого времени?
июнь 2, 2014 г.
как пройти психологический тест для поступления в МВД.какая подготовка нужна?
январь 18, 2012 г.