Юриспруденция
Сотрудник умер 01.07, на работы 1.07 не выходил. В свидетельстве о смерти стоит дата 01.07. Последний рабочий его день 30.06. Могу ли я прекратить действие трудового договора опираясь на норму статьи - вопрос №2029247
84.1 "… во всех случаях день увольнения — последний рабочий день..."
Вопрос задан анонимно июль 11, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! В данном случае трудовой договор прекращается по п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ, в связи со смертью работника.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Как отдыхают учителя на майские праздники 2016 года при шестидневной рабочей недели?
апрель 23, 2016 г.
Юриспруденция
запрещают установку мангала на летнем кафе в г.Сургут,законно ли это?
март 14, 2015 г.
Юриспруденция