Юриспруденция
как уволить за прогулы? - вопрос №2032305
Вопрос задан анонимно июль 13, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Составляете акт об отсутствии работника на рабочем месте более 4-х часов подряд в присутствии 2-х свидетелей. Отбираете у работника объяснение о причинах отсутствия. Если работник откажется давать объяснение или в объяснении не укажет и не докажет уважительность отсутствия на работе, то издаете приказ об увольнении по соответствующим основаниям пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Делаете запись в трудовой книжке и выдаете её вместе с расчетом работнику в день увольнения.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Добрый день. Подскажите пожалуйста куда обратиться и как можно нам помочь в этом вопросе. 30 лет отцу одиночке с тремя детьми государство выделило 3-
июль 13, 2016 г.
Здравствуйте! Начальник заставляет отрабатывать 2 недели, могу ли я отказаться? Нарушу ли я закон?
Вопрос задан анонимно март 21, 2016 г.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Предприятию передали в хозяйственное ведение артезианскую скважину. Вода подается только на подпитку котельной (тоже в хозведении) Нужно ли нам приобретать
Вопрос задан анонимно ноябрь 11, 2015 г.