Юриспруденция
Здравствуйте! Возникла "интересная" ситуация: работник во время отпуска хочет написать заявление на увольнение по собственному желанию, а охране дали распоряжение не пускать этого - вопрос №2035197
работника в отдел кадров. Правомерно ли это? Что можно предпринять?
Вопрос задан анонимно июль 15, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Вызвать полицию и в присутствии полицейских оформить документально факт недопуска на рабочее место, попутно подав заявление об увольнении, на копии которого распишутся сотрудники полиции, подтвердив факт его вручения представителю работодателя. Впоследствии это будет доказательством факта подачи заявления в конкретный день.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. -
Здравствуйте! Действующее законодательство не воспрещает увольнения работника по собственному желанию в период отпуска. Действия работодателя не правомерны, а методы по удержанию нужных сотрудников не эффективны. Работник может направить заявление заказным письмом. И будет считаться уволенным по истечении 14 дней со дня получения уведомления о получении письма адресатом.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Что положено жене при разводе с несовершеннолетним ребенком?
Вопрос задан анонимно март 18, 2016 г.
как вернуть страховку по кредиту. кредит еще не погашен. всю ли страховку вернут?
Вопрос задан анонимно декабрь 15, 2015 г.
Решено
Договор-наряд в стоматологии и его ценность по отношению к основному договору возмездного оказания стоматологических услуг
июнь 25, 2015 г.