Юриспруденция
устраивалась в ресторан Арфа,цимлянский 2(адлер),проработала с 29 по 16,санитарку не спрашивали даже,договор не заключали,все почти работают не официально, девочки на мойке по 14-15ч(просто - вопрос №2037295
падают), что можно сделать что бы помочь людям, не все могут как я развернуться и уйти…
Вопрос задан анонимно июль 17, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте! Следует сделать видеозапись трудового процесса девочек, исполнения конкретной трудовой функции в ресторане (у конкретного работодателя), хотя бы на сотовый телефон. Нужны доказательства, трудовых отношений. И обращайтесь с жалобой в Гос.инспекцию по труду. Работодателя привлекут к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ, а так же к нему возникнут вопросы у налогового органа и гос.фондов (ПФР, ФСС, ФОМС). Могут даже к уголовной ответственности привлечь за уклонение от уплаты налогов и взносов. Но, обращаться должны сами работники, - Вы же можете выступать как свидетель (если конечно уже не работаете).
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго! -
Согласно части 2 статьи 5.27 КоАП РФ «фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей».Нужно обзавестись доказательствами факта трудовых отношений. Фактическое допущение к работе без оформления трудовых отношений является грубейшим нарушением норм трудового права и поводом для жалобы в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я продавец. Продала пиво несовершеннолетнему. Дали штраф 30 т.р могу ли я выплачивать частями. Если хотя обязали выплатить в течении 2х месяцев.
июль 5, 2016 г.
я мать одиночка,сыну 17,учится в техникуме,полагается ли ему повышенная стипендия
Вопрос задан анонимно октябрь 9, 2015 г.
Муж и жена разводятся. У них один ребенок. Жена прописана и проживает у мужа 3 года. Ребенком не интересуется. На что имеет право при разводе жена (имущество; у кого останется ребенок). Спасибо!
апрель 10, 2014 г.