Юриспруденция
Здравствуйте.Написала заявление на увольнение по собственному желанию и хочу уйти на больничный,но руководитель не отпускает на больничный и грозиться уволить по статье,имеет ли он на это право? - вопрос №2040160
Вопрос задан анонимно июль 19, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Чтобы уйти на больничный, не нужно разрешение работодателя. Нужно сходить в поликлинику и при наличии показаний получить от терапевта лист временной нетрудоспособности, который после его закрытия предъявить на оплату работодателю. Откажется платить, подавайте жалобу в надзорные органы.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Здравствуйте я брал кредит в банке Михайловском сделал последний платёж.Сегодня звонят с какого-то ФК Фагор и начинают мне угражать физической расправой.Говорят что я им должин те деньги которые
июль 11, 2016 г.
могут ли кредиторы за долги бывшего мужа наложить арест на мою квартиру,приобретённую в браке.квартира куплена исключительно на мои средства,которые у меня имелись до брака.Это был вклад в
ноябрь 28, 2015 г.
Возврат товара надлежащего качества (смартфон) ввиду недостоверности информации
март 17, 2015 г.