Юриспруденция
при приеме внешнего совместителя на работу оформляется трудовой договор, в котором прописано, что режим работы устанавливается как: пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье-выходные дни), - вопрос №2041835
время начала работы и окончания работы- определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Вопрос: обязательно ли прописывать в трудовом договоре режим рабочего времени, отличный от общего?
Вопрос задан анонимно июль 20, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте
В связи с тем что это внешний совместитель то работодатель обязан в трудовом договоре указывать время работы внешнего совместителя.
Так как это требует ст. 57 ТК РФ
Втрудовом договоре указываются:
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
с уважением к ВАМ
оцените пожалуйста лучшим ответом.
Похожие вопросы
Решено
vip
могут ли выселить на улицу из служебного жилья женщину с несовершеннолетним ребенком, если другого жилья нет, с 1997 года стою на городской очереди как нуждающася в жилье
июль 27, 2014 г.
Добрый день. Многодетная семья, нам отказывают в компенсации услуг жкх на основании что мама не работает я военный пенсионер Мама занимается детьми
Вопрос задан анонимно январь 21, 2016 г.
Закрыт
Здравствуйте. Подскажите, могут ли родители снять подростку квартиру?
сентябрь 2, 2015 г.