Юриспруденция
Здравствуйте! Я начала работать у ИП во второй половине июня, а оформилась 1 июля, у нас возникли нюансы, он не хочет платить зарплату.Как быть? - вопрос №2045031
Вопрос задан анонимно июль 22, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду. Факт трудовых отношений с середины июня по 1 июля придется доказывать (устанавливать).
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго! -
По факту нарушения Ваших трудовых прав обращайтесь в надзорные органы и параллельно в суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.
Решено
vip
Скажите, пожалуйста, на основании какого закона сотрудники гостиницы могут отказать в заселении несовершеннолетнего ребенка (от 14 лет) без сопровождения взрослых?
ноябрь 9, 2015 г.
Решено
Обязательно ли в правопритязаниях должен быть указан переход права при купле-продажи объекта?
ноябрь 28, 2015 г.
Входит ли трудовой стаж вынужденный "прогул" в три месяца?
Вопрос задан анонимно октябрь 6, 2014 г.