Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Здравствуйте! Защитой трудовых прав занимаются прокуратура, Гос.инспекция по труду, а так же неправомерные решения работодателя (приказы, распоряжения) возможно обжаловать в судебном порядке. Подавайте жалобу на работодателя, -  по ТК РФ, отпускные Вам были обязаны выплатить за 3 дня до начала отпуска.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
июль 24, 2016 г.

Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 714 отзыва
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ «оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала».

Можно обратиться с жалобой в надзорные органы, если не собираетесь дальше там работать либо не удается найти общий язык с руководством. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
июль 24, 2016 г.

Похожие вопросы