Юриспруденция
Решено
Оплачивают ли доп. нагрузку на время отпуска коллеги? - вопрос №2049139
Работаю на муниципальной службе. Когда-то кто-то из коллег уходит в отпуск, оставшиеся берут его обязанности на себя (прием граждан, обработка документов). Должно ли это дополнительно оплачиваться? Это же нагрузка свыше обычной.
Вопрос задан анонимно июль 24, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день!
По существу вопроса — безусловно, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должно оформляться как совмещение. Совмещение возможно только при наличии письменного согласия работника — Статья 60.2 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/60.2/
Размер доплаты за совмещение устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и объема дополнительной работы — Статья 151 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/151/
При несогласии работника на совмещение работодатель его не может принудить к работе, так как запрещено требовать от работника выполнения работы, необусловленной трудовым договором — Статья 60 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/60/ + принудительный труд в России запрещен — Статья 4 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/4/
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
ОксанаЛучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
Закрыт
vip
600
Пройдет ли летом отпуск по плану. Состоится ли поездка, все ли будет хорошо?
май 16, 2023 г.
Решено
Поставщик выставил счет на оплату на сумм меньше, чем предусмотрено договором и при этом не требует оплаты разницы. Что об этом может сказать ГК РФ или другие НТД?
июль 14, 2022 г.