Юриспруденция
Должность работник по оргштатным мероприятиям сокращена.Работодателем ему предложена должность с меньшим окладом. Если работник согласится на предложение работодателя, положена ли ему выплата - вопрос №2073057
выходного пособия по сокращению?
Вопрос задан анонимно август 9, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Нет не положена. Он же останется на работе, а не будет уволен по сокращению.
-
Если согласится, то выходное пособие ему не положено. Оно предусмотрено для тех, кого увольняют по сокращению штата. Если не согласится, то уволят по сокращению с выплатой выходного пособия. При этом имейте в виду, что согласно статье 180 Трудового кодекса РФ предупредить об увольнении Вас обязаны за 2 месяца, в течение которых Вы будете получать зарплату, а также выплатить выходное пособие не менее чем за 2 месяца, исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
здраствуйте скажите когда переводят на трудовой договор должен быть расчет и в каком размере
Вопрос задан анонимно август 8, 2016 г.
Добрый день!Оплачиваю членские взносы на расчетный счет СНТ.Председатель требует дополнительно оплачивать 2000 рублей за снятие данных денег. В смете расходов есть статья "Банковское
Вопрос задан анонимно август 8, 2016 г.