Юриспруденция
За что можно уволить работника при прохождении стажировки? - вопрос №2076354
Вопрос задан анонимно август 11, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
За непрохождение испытания. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия».
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
В какие сроки гражданский служащий представляет представителю нанимателя сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера?
Вопрос задан анонимно апрель 28, 2016 г.
Добрый день! У меня такая ситуация. Взяла в банке кредит. Но один раз из-за того, что среди моих бумажек по этому кредиту оказался договор клиента этого банка по кредиту. И мой папа оплатил кредит
август 9, 2016 г.
Запись в трудовой книжке сделана разными чернилами. ПФ РФ не принимает этот период для стажа, требует принести справку от организации с подтверждением. Организация справку не дает, ссылаясь на тоЮ
Вопрос задан анонимно март 16, 2016 г.