Юриспруденция
Здравствуйте!Мария. Меня интересует вопрос я устроилась в организацию в 2014г. В отпус меня отпустили тольке в феврале 16 на 14 кн дней и в июле на 14.Можно ли эту организацию за это наказать? - вопрос №2084065
Вопрос задан анонимно август 17, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Да, можно наказать. Непредоставление ежегодного отпуска работнику, на ряду с невыплатой зарплаты, является одним из грубейших нарушений трудового законодательства. Если Вы обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, то работодателя привлекут к административной ответственности и обяжут предоставить положенный отпуск в полном объеме.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
Похожие вопросы
Здравствуйте Никита,проконсультируйте пожалуйста сколько можно провезти огнетушителей оп 5 через таможню.с России в Украину?
Вопрос задан анонимно август 16, 2016 г.
Здравствуйте. Имеет ли право транспортная компания не выдавать груз получателю в связи с задолженностью грузоотправителя перед компанией? Мною был...
декабрь 5, 2014 г.
Не могу найти, как подать жалобу в жилищную инспекцию г. Абакана через интернет?
Вопрос задан анонимно ноябрь 7, 2015 г.