Юриспруденция
Здравствуйте! нахожусь в декретном опуске по уходу за ребенком до 1.5лет. Работодатель отказывает подписывать заявление о досрочном выходе на неполныйраб день. имеем ли право отказать и куда я могу - вопрос №2100382
обратиться?
Вопрос задан анонимно август 29, 2016 г.
-
Всего ответов: 3
-
Здравствуйте! Работодатель не имеет права отказывать Вам в предоставлении работы (должности) после отпуска по уходу за ребенком, в том числе и при выходе из отпуска до его окончания. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи! -
Здравствуйте
Если вы решили прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу, работодатель обязан устанавливать Вам неполный рабочий день по Вашей просьбе..
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата Вашего труда производится пропорционально отработанному Вами времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Не помогут обратится в суд вы процесс выиграете
с уважение к ВАМ
оцените пожалуйста лучшим ответом -
P.S. Так же работодатель, не имеет права отказать женщине по её заявлению и в выходе из отпуска по уходу за ребенком, на неполный рабочий день с сохранением пособия (ст.256 ТК РФ).
Похожие вопросы
где можно получить справку о регистрации умершего по месту жительства на день смерти?
ноябрь 26, 2015 г.
Здравствуйте Виктория у меня вопрос хочу сдать документы на гражданство РФ старшему 16л младшему 7 как на них подается заявление
Вопрос задан анонимно август 26, 2016 г.