Юриспруденция
работаю по трудовому договору . более 9-ти лет. никогда не ходила в отпуск и не получала компенсацию-отпускные .какова ответственность работодателя? - вопрос №2104608
Вопрос задан анонимно сентябрь 1, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте! Работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ, и предпишут устранить нарушения трудового законодательства.
Не забудьте выбрать лучшим, понравившийся Вам ответ эксперта. Удачи! -
Если не дают отпуск, то это повод для жалобы в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.
ст. 46 ч. 1 п. 4 грозит ли продолжение делопроизводства после этой статьи?
Вопрос задан анонимно январь 3, 2016 г.
а если нет трудовой книжки, гражданство не дадут
Вопрос задан анонимно август 28, 2016 г.