Юриспруденция
Если по истечению 2х дней объяснительная на дисциплинарное взыскание не предоставлена, чем это грозит для работника? - вопрос №2106022
Вопрос задан анонимно сентябрь 2, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день!
По существу вопроса — это грозит наложением дисциплинарного взыскания на работника по усмотрению работодателя, невзирая на возможные смягчающие обстоятельства, потому что согласно Статье 193 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/193/ "непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания".
Так что объяснительную работнику все-таки лучше написать, причем как можно подробней и детальней изложить ситуацию в своем видение = возможно, это и не спасет от взыскания, но может существенно смягчить его. Да и в случае обжалования работником решения работодателя наличие объяснительной будет плюсом.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Похожие вопросы
Закрыт
vip
300
Может ли вуз отказать в обучении в вузе по ускоренной программе?
ноябрь 27, 2013 г.
Водоканал начислил штраф за незаконное использование холодного водоснабжения. Как можно оспорить и какие доводы можно привести.
ноябрь 25, 2015 г.
Здравствуйте! Машину забрали на штрафстоянку, т.к. 0,191 промилле. Хозяин машину забрать не может, т.к. уехал на вахту, 75 дней, на север. Может ли забрать авто, не собственник, а человек вписанный в
август 29, 2016 г.
1 как отметить в карточке Т2 отпуск, если во время него был больничный
Вопрос задан анонимно январь 28, 2016 г.
отец подарил сыну все имущество после его смерте может-ли отсудить долю дочь.
Вопрос задан анонимно октябрь 18, 2015 г.