Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Соболь Е. В.
4-й в Юриспруденции
4.8 246 отзывов
Нет, имеете право жаловаться
сентябрь 4, 2016 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 714 отзыва
Онлайн
Нет. Реализация законного права на обращение Президенту не является основанием для увольнения. Если работодатель считает иначе, это повод для жалобы в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
сентябрь 4, 2016 г.

Похожие вопросы