Юриспруденция
Могу ли я заребовать у работодателя компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск в 28 дней? Есть ли какие-то ограничения по количеству дней, подежащих компенсации? - вопрос №2109747
Вопрос задан анонимно сентябрь 5, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Согласно статье 126 Трудового кодекса РФ «часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией».
Если же речь идет об основном 28-календарном отпуске, то компенсация согласно статье 127 Трудового кодекса РФ возможна при увольнении работника. В данном же случае права потребовать компенсацию нет, нужно брать отпуск.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Выдаётся ли пособия один раз в год пенсионерам
Вопрос задан анонимно февраль 9, 2016 г.
Закрыт
Может ли ребенок после окончания школы поступить в военное училище, если привлекался к уголовной ответственности по статье 158 ч2? Всё закончилось примирением сторон.
май 12, 2016 г.
как получить справку 2-ндфл от бывшего работодателя не приходя к нему в офис? не хочется ч ними встречаться...
Вопрос задан анонимно январь 9, 2016 г.