Юриспруденция
Решено
ликвидация предприятия - вопрос №21163
Я занимаю должность главного бухгалтера управления ( бюджетная сфера), замещаю основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Через некоторое время нам (сотрудникам) объявят о ликвидации предприятия. Одновременно будет создано другое предприятие, но уже не управление, а структурное подразделение иного управления.
Вопрос: Новое рабочее место я буду занимать до выхода основного работника, или оно мое, а место главного
март 27, 2010 г.
-
Всего ответов: 1
-
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3х лет по инициативе работодателя не допускается, за исключением увольнения в случае ликвидации организации. Если основной работник, которого вы замещаете не будет уволен по основанию, предусмотренному п.1 ст.81 ТК РФ, а именно в случае ликвидации предприятия, то за ним сохранится данная должность путём перевода (перемещения) на другую работу.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
Добрый день! Вопрос по декретным выплатам. 2020-2021 год работала в найме по ТК РФ, так же в 2021 году открыла ИП и к концу года уволилась с
февраль 9, 2022 г.