Юриспруденция
Срок взыскания трудового договора - вопрос №4165544
Работодатель допустил к работе, внёс запись в трудовую книжку. От оформления трудового договора уклоняется. Правда ли, что иск в суд об обязании работодателя оформить трудовой договор можно подать в любой момент, пока работаю, даже после истечения трех месяцев с начала работы? А трехмесячный срок, установленный в статье 386 Трудового кодекса в моём случае начинает течь с момента увольнения?
январь 19, 2021 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Петр Сергеевич! Да, правильно. С момента увольнения. Только 3-месячный срок установлен статье ст.392 Трудового кодекса РФ. Потом срок придется восстанавливать, и не факт, что это будет сделано.
Похожие вопросы
Вопрос по трудовому праву, Работник принят на ставку логопеда ему нужно добавить еще 0,5 ставки логопеда и 0,25 ставки дефектолога как это оформить правильно
октябрь 28, 2021 г.
Я, работающий пенсионер 1950г.р. Работаю уборщицей в батутном центре с 1.08.2017г., зарплата 500р. смена до 1.11.2019г.в среднем 7500р., после 650р
март 17, 2020 г.
Иностранный работник в российской компании. Несоблюдение трудового договора.
февраль 19, 2018 г.