Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 716 отзывов
Онлайн
Имеет смысл подать жалобу в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
сентябрь 15, 2016 г.

Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Работнику следует обратиться в за медицинской помощью в медучреждение. Факт нарушения работодателем требований охраны труда, следует зафиксировать. Для чего в медучреждении следует обязательно указать причины повреждений ног. Далее, понадобится добиться проведения работодателем расследования несчастного случая на производстве, если откажется — обращаться в трудовую инспекцию. В этом случае расследование проведет инспектор ГИТ, со всеми вытекающими для работодателя.
Полагаю, что после этого для актера найдется обувь по размеру.
Оценивайте ответы и выбирайте лучший по Вашему мнению. Удачи!
сентябрь 15, 2016 г.

Похожие вопросы