Юриспруденция

Решено

Испытательный срок с 20 июня по 19 сентября.смогу ли я уволится как по ст.71 тк 19 сентября,где указано про отработку в 3 дня?или так нельзя в - вопрос №2128114

последний день испытательного срока?

сентябрь 18, 2016 г.

  • Всего ответов: 2

  • Владимир  - аватарка

    Владимир

    75-й в Юриспруденции

    Здравствуйте Иван.
    Согласно ст. 71 ТК Вы можете уволится по собственному желанию, предупредив работодателя письменно за 3 дня. То есть в Вашем случае за 3 дня до наступления 19 числа. Эти 3 дня и будут считаться сроком отработки.
    Не забудьте отметить лучший вопрос по Вашему мнению. Всего доброго.

    сентябрь 18, 2016 г.
  • Buh - аватарка

    Buh

    1-й в Юриспруденции

    Онлайн

    Как уже отмечалось в предыдущем ответе на Ваш вопрос, согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».

    В Ваше случае на 19 сентября выпадает последний день испытательного срока, в течение которого Вы вправе подать заявление на увольнение, выдержать 3 дня и требовать в последний 3-ий день (день увольнения) согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.

    Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

    P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.

    сентябрь 18, 2016 г.
    Ответ понравился автору
    Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы

Решено

Закрыт

vip

300 i

Нагрузка директора школы

февраль 27, 2014 г.

Юриспруденция

Решено

Закрыт

vip

300 i

Аттестация педагога после декретного отпуска

апрель 16, 2014 г.

Юриспруденция