Юриспруденция
Женщине с двумя несовершеннолетними детьми можно взять на предприятии дополнительный отпуск? - вопрос №2132136
Вопрос задан анонимно сентябрь 21, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Специальная норма, обязывающая работодателя предоставить женщине с двумя несовершеннолетними детьми дополнительный отпуск, отсутствует в трудовом законодательстве.
Однако, такой отпуск может быть установлен коллективным договором.
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.ст. 263, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)
Похожие вопросы
Доброго времени суток.Ситуация такова:жила в гражданском браке,родила дочь,официально ребенок отцом не признан,это по документам.Полтора года назад,отец моего ребенка погиб,после чего я обратилась в
сентябрь 22, 2016 г.
Юриспруденция
vip
Могу ли я получать ежемесячное детское пособие на ребёнка 13 лет, если разведена с его отцом и не желаю подавать на алименты. Раньше с этим не было проблем, теперь в отделе дет. пособий отказывают.
декабрь 3, 2015 г.
Юриспруденция
Положена ли компенсация затрат на похороны ветерана - труженика тыла (ст 20 закона о ветеранах).
сентябрь 10, 2014 г.
Юриспруденция