Здравствуйте! Специфика деятельности нашей организации заключается в том, что в период с февраля по март у нас большой наплыв клиентов, которые обращаются к нам за оказанием услуг. В летний и осенний - вопрос №2133555

период наплыв клиентов сокращается в разы. Скажите, можно ли заключить срочный трудовой договор с работниками по основаниям ст. 59 ТК РФ (для выполнения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением объема оказываемых услуг).

Вопрос задан анонимно сентябрь 22, 2016 г.