Юриспруденция
Увольнение работника возможно в период его отсутствия на рабочем месте в случае: а) прогула (отсутствия на работе более четырех часов подряд) б) сокращения численности или штата работников в) - вопрос №2135035
представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора г) при истечении срока трудового договора
Вопрос задан анонимно сентябрь 23, 2016 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
У нас вот такая проблема не закона беру с нас ЕДВ, приравнивают к ПЕНСИИ и берут от дуда 75% процентов, Хотя по закону они не имеют права у нас трогать ЕДВ , Но они мотивируют тем то что мы обязаны
Вопрос задан анонимно январь 4, 2016 г.
Юриспруденция
Решено
фирма не выплачивает зарплату я уже уволился но трудовую не отдают и не хотят выплатить что должны я немного должен денег но им говорю чтоб удержали с зарплаты на что мне говорят нет
Вопрос задан анонимно сентябрь 22, 2016 г.
Юриспруденция
добрый день. Я написала заявление на увольнение, использовав с датой предлог "с" (прошу уволить меня с 26.09.2016). Правильно ли я понимаю, что в данном случае последним рабочим
Вопрос задан анонимно сентябрь 23, 2016 г.
Юриспруденция