Юриспруденция

добрый день. мне не выплачивают з/пл , я хочу уйти с этой работы.дело в том, что зарплата по договору по совместительству официально очень маленькая, а фактически в 5 раз больше. если я напишу - вопрос №2136105

заявление об уходе, то фактически мне выплатят деньги по договору. расходных ордеров на получение в фирме не было, зарплату я просто получала без росписи. могу ли я сейчас написать сначала заявление о невыходе на работу в связи с задолженностью по зарплате, а потом написать заявление о возмещении той суммы, которую мне должны не по договору, а фактически, указав в заявлении эту сумму. как задолженность не за два месяца, а за 7 месяцев( тогда она будет в общей сумме соответствовать реально обещанной мне задолженности)?

Вопрос задан анонимно сентябрь 24, 2016 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Артур

2-й в Юриспруденции

4.9 285 отзывов

Здравствуйте! Так как Вы хотите не совсем может получится. Если задержка зарплаты (официальной) превышает 15 дней, Вы можете письменно предупредить работодателя о приостановлении работы по основанием ст.142 ТК РФ, и не выходить на работу. Но, вот действительный заработок (серую зарплату) понадобится доказывать. Просто так Вам её не выплатят. Как вариант, обратитесь с жалобой к прокурору. В этом случае может быть организована комплексная проверка работодателя с целью выявления уклонения от уплаты налогов и взносов, и нарушения трудового законодательства.

Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!

сентябрь 24, 2016 г.

Похожие вопросы